Permittering

Fra 1. januar 2012 er den maksimale permitteringsperioden redusert fra 52 uker til 30 uker.

Samtidig er arbeidsgiverperioden ved permittering økt fra 5 dager til 10 dager for arbeidstakere med minst 40 % reduksjon i arbeidstiden under permitteringen.

Når det gjelder retten til dagpenger under permittering, er kravet fra 2012 at det foreligger minst 50 % arbeidstidsreduksjon.